Team Lead Golang Developer в Moderation Hub

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Команда Moderation Hub, разрабатывающая единую рабочую платформу для Trust & Safety крупнейшего маркетплейса. Данный продукт объединяет ручные модерирующие интерфейсы и инструменты, предназначенные для работы модераторов, менеджеров и специалистов по качеству.

В поиске Team Lead Go, который поможет превратить Moderation Hub в зрелый, надёжный и масштабируемый инструмент для Trust & Safety,усилит лидерство Go-команды: вести людей и delivery, улучшать архитектуру и качество, повышать предсказуемость delivery, управлять техдолгом и инцидентами, развивать инженерные практики и людей.

Совместно с Product Owner составлять план, расставлять приоритеты и контролировать задачи;

Обрабатывать запросы, выявлять проблемы и договариваться о сроках с заинтересованными сторонами;

Отвечать за технические решения, интеграцию и готовность к эксплуатации;

Повышать надежность и прозрачность продукта через метрики, оповещения, дашборды и анализ инцидентов;

Улучшать качество сценариев с помощью автоматических проверок и тестирования;

Обеспечивать безопасность массовых операций: контролировать доступ, проводить аудит и проверять результаты;

Сокращать ручную работу и развивать self-service-инструменты;

Развивать навыки инженеров, снижать зависимость от специалистов и формировать унифицированные практики;

Координировать изменения между командами.

Имеете 3+ лет опыта технического лидерства в кросс-функциональной продуктовой команде.Проектировали и развивали нагруженные веб-системы, включающие frontend- и backend-компоненты;

Выстраивали процессы delivery (поставки) без потери качества и надежности продукта;

Работали с наблюдаемостью систем, управляли инцидентами и эксплуатационными требованиями;

Управляли зависимостями и договоренностями между несколькими командами и стейкхолдерами;

Занимались развитием инженеров и распределением ответственности внутри команды;

Обладаете самостоятельностью: способны взять направление целиком и вести его без микроменеджмента.

Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;

Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;

Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;

Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;

Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;

Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.