(2158) Ingeniero(a) de tooling/Torque.

ALTEN MÉXICO es una empresa de ingeniería de vanguardia que se especializa en ofrecer soluciones innovadoras en el ámbito tecnológico, abarcando sectores como Automotriz, Energía, Aeronáutica, Banca y Seguros, Telecomunicaciones y Multimedia, y Ferrocarriles. Nuestra misión es proporcionar servicios de excelencia en el desarrollo de proyectos de ingeniería, diseño y manufactura. Estamos en busca de un(a) Ingeniero(a) Senior de Herramientas de Torque para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de la implementación, configuración y validación de herramientas de torque dentro de entornos de manufactura, asegurando la correcta integración de los sistemas de apriete y el cumplimiento de los estándares de calidad y producción de nuestros clientes.

Responsabilidades Principales:

• Gestión e Instalación de Herramientas de Torque:
• Validar el inventario de herramientas de torque en planta y su correcta asignación por estación de trabajo.
• Supervisar la instalación y puesta en marcha de las herramientas asignadas.
• Asegurar que todas las herramientas cumplan con los requerimientos técnicos y operativos del proyecto.
• Configuración e Integración de Sistemas:
• Configurar herramientas de torque dentro de los sistemas de gestión de torque de la planta.
• Brindar soporte en la integración de controladores y comunicaciones con sistemas de manufactura.
• Validar parámetros y configuraciones para garantizar el correcto funcionamiento de las herramientas.
• Soporte Técnico y Solución de Problemas:
• Diagnosticar y resolver problemas relacionados con la instalación y el commissioning de herramientas y controladores.
• Coordinar actividades técnicas con proveedores externos.
• Dar seguimiento a incidencias abiertas hasta su resolución o transferencia con un plan de acción definido.
• Estandarización y Documentación:
• Verificar la correcta selección y estandarización de dados, sockets y puntas de torque.
• Desarrollar y mantener la matriz de sockets utilizada en las líneas de producción.
• Actualizar documentación técnica, configuraciones, procedimientos y reportes de avance del proyecto.

Entregables Clave:

• Todas las herramientas de torque asignadas instaladas y comisionadas exitosamente.
• Configuraciones de torque completadas, verificadas y validadas.
• Matriz de sockets finalizada y estandarizada.
• Incidencias abiertas resueltas o transferidas con plan de acción documentado.
• Paquete completo de documentación técnica actualizado y entregado.

Si eres un profesional proactivo, con interés en tecnologías de manufactura, automatización y mejora continua, ¡te invitamos a postularte!

Requirements

Requisitos mínimos que buscamos:

• Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Industrial, Electrónica o afín.
• Más de 5 años de experiencia en manufactura automotriz, automatización industrial, integración de sistemas o herramientas de torque.
• Experiencia en instalación, configuración, commissioning y validación de sistemas de torque controlado.
• Conocimiento de procesos de ensamble, calidad, trazabilidad y manufactura avanzada.
• Experiencia en integración de herramientas industriales con PLC, MES y redes de comunicación industrial.
• Capacidad para interpretar documentación técnica, diagramas eléctricos y especificaciones de ingeniería.
• Experiencia en coordinación de proveedores y equipos multidisciplinarios.
• Inglés intermedio-avanzado.

Requisitos deseados:

• Experiencia con sistemas de torque Atlas Copco, Desoutter, Stanley o Bosch Rexroth.
• Conocimiento de protocolos industriales (Ethernet/IP, Profinet, OPC-UA).
• Participación en lanzamientos de líneas de producción e industrialización.
• Conocimiento de estándares de calidad y trazabilidad automotriz.
• Experiencia en liderazgo técnico, análisis de causa raíz, Lean Manufacturing y mejora continua.
• Sólidas habilidades de organización, documentación y gestión de proyectos.

Benefits

Ofrecemos

• Sueldo base
• Seguro de Gastos Médicos Mayores (incluye plan dental y visión)
• 15 días de aguinaldo
• 25% de prima vacacional
• 12 días de vacaciones (A partir del primer año)
• Seguro social
• PTU/Reparto de utilidades
• Vales de despensa quincenales