Security Engineer

Company: zoyi
Location: Gangnam District, Seoul
Type: hybrid
Posted: Aug 19, 2026
Views: 0
[함께할 팀을 소개합니다 🙌]
Security 팀은 제품·인프라·고객 데이터를 지키고, B2B 고객이 요구하는 보안 수준을 플랫폼 전반에 녹여내는 팀입니다. 정책·거버넌스와 인프라·제품 보안을 연결해 모든 제품팀이 안전한 기본값(secure by default)을 갖도록 돕습니다.
현재는 CISO를 중심으로 정책·인증·로그점검 자동화·침해대응을 운영하고 있으며, 이제 엔드포인트·탐지·모니터링 체계를 다음 단계로 끌어올릴 엔지니어를 찾고 있습니다.
[채널팀이 더욱 궁금하다면?🧐]
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어떤 기회가 있나요?🚀

  • 0→1 구축 경험: EDR·SIEM·MDM, Security Agent 등을 직접 설계·도입하며 보안 인프라를 처음부터 세워봅니다.
  • 풀스택 보안 엔지니어로 성장: 빅테크처럼 좁게 나뉘지 않고 클라우드 보안·제품 보안(AppSec)·침해대응(IR)·컴플라이언스를 넘나들며 폭넓게 성장합니다.
  • 자동화·AI 레버리지: 프로그래밍을 통한 자동화와 AI를 활용해 소수 인력으로 큰 임팩트를 내는 경험을 쌓습니다.
  • 국내외 규제 실무: ISMS-P·ISO·CBPR 등 한·일 다중 인증을 실무로 다루며 글로벌 컴플라이언스 역량을 확보합니다.

    • 어떤 업무를 담당하나요?🤔

  • 클라우드 보안 (AWS): IAM·VPC·보안그룹 설계와 점검, GuardDuty·Security Hub·Config·WAF 등 네이티브 보안 서비스 도입·운영, Terraform 등 IaC로 보안 정책 코드화
  • 보안 인프라 구축: 엔드포인트 관리·탐지·로그 분석 체계를 설계하고, 솔루션 선정부터 운영 체계 수립까지 주도
  • 보안 자동화 (Security Engineering): 보안 점검·증적 수집 자동화, CI/CD 파이프라인에 보안 검사(SAST·DAST·SCA) 통합, 기존 로그점검 자동화를 상시 모니터링 체계로 확장
  • 침해사고 대응 & 탐지: 로그·이상징후 모니터링과 탐지 룰 작성, 사고 발생 시 탐지→초동대응→원인분석→재발방지 주도
  • 취약점 관리 & 제품 보안: 정기 취약점 진단·모의해킹 결과 후속조치 추적, 개발팀과 협업한 위협 모델링·보안 설계리뷰·시큐어 코딩, 제품내 보안 제품 개발
  • 컴플라이언스 실무: ISMS-P, ISO 27001/27017/27018/27701, CBPR 등 국내외 인증 유지·갱신 기술 지원 및 고객사·협력사 보안 실사 대응

    • 어떤 경력과 역량이 필요한가요?📖

  • 정보보호(또는 인프라·보안 엔지니어링) 실무 3년 이상
  • 클라우드(AWS 등) 환경에서 보안을 운영·구축해본 경험 (IAM·VPC·보안그룹 등)
  • 코드를 활용해 보안 업무를 자동화해본 경험 — 채널의 Security Engineer는 "사는 사람"보다 "만드는 사람"에 가깝습니다
  • 네트워크·엔드포인트 보안 기본기와 웹/애플리케이션 취약점(OWASP Top 10)에 대한 이해
  • 기술적 리스크를 개발자·유관부서·경영진 눈높이에 맞게 설명하고 설득하는 커뮤니케이션 역량

    • 이런 점이 있으면 더 좋아요😊

  • 스타트업·소수 정예 조직에서 보안 체계를 0에서부터 만들어본 경험
  • 마이크로서비스·컨테이너(Kubernetes) 환경 보안 경험
  • AI/LLM 보안, 또는 AI를 활용해 보안 업무를 자동화·스케일링해본 경험
  • B2B SaaS 또는 규제 산업에서의 보안 경험
  • ISMS-P·ISO 27001 등 보안 인증 체계에 대한 이해 또는 실무 경험
  • CISSP·CISA·AWS Security Specialty·정보보안기사·OSCP, 또는 ISMS-P 인증심사원
  • 비즈니스 레벨 이상의 영어 또는 일본어 (채널은 한국·일본에서 서비스합니다)

    • 어떤 방식으로 채용하나요?🏃

  • [서류전형] > [1차 면접] > [2차 면접] > [최종 합격] 순서로 진행됩니다.
  • 면접은 Q&A형식으로 진행되며, 직무 적합성,역량 그리고 채널톡 팀의 문화까지 폭넓게 논의합니다.
  • 1차 면접은 직무 적합성과 역량에 대해 확인합니다.
  • 2차 면접은 보다 깊이 있는 직무적인 이야기와 컬쳐핏을 확인합니다.
  • 1차, 2차 면접 모두, 상호 궁금한 내용을 편하게 질문할 수 있습니다.
  • 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
    • [아래의 개인정보 처리방침에 동의하고 입사지원하시는 경우 지원자의 개인정보는 다음과 같이 국외이전 됨을 확인하고 동의 합니다.]
    - 이전받는 자 및 이전 되는 국가 : Lever / 미국
    - 이전되는 개인정보 항목 : 이름, 이메일, 연락처 및 관련서류
    - 이전목적 및 보유기간 : 채용절차 진행 / 2년
    **개인정보 국외이전에 동의하지 않을 수 있으나 최종 입사지원서 제출이 불가하며, 지원하기를 누르시면 동의함으로 간주합니다.
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