Senior Software Engineer (NodeJS / Angular)

Company: agicap
Location: Lyon đŸ‡«đŸ‡·
Type: full_time
Posted: Aug 19, 2026
Views: 4

✹ AI Summary

Agicap, a fast-growing French fintech scale-up (French Tech 120) providing cash flow management and accounts payable/receivable solutions for mid-sized companies, is hiring a Senior Software Engineer in Lyon. The role focuses on turning ambiguous business needs into simple, robust, production-ready solutions using NodeJS and Angular, with a pragmatic approach to DDD, CQRS, hexagonal architecture, and event-driven design. Requires senior-level experience in building, operating in production, and collaborating with PM/Design, with strong emphasis on autonomy, pair/mob programming, and daily AI-assisted development. No salary or remote policy mentioned.

About Agicap

CrĂ©Ă©e Ă  Lyon en 2016 par trois entrepreneurs français, Agicap est l'une des scale-ups avec la plus forte croissance d’Europe, avec plus de 8 000 clients, 600 employĂ©s et une croissance rapide du chiffre d'affaires (multipliĂ© par 7 entre 2021 et 2024). Agicap fait partie du French Tech 120, qui rĂ©compense les startups les plus prometteuses de France.

Agicap permet aux directions financiÚres des entreprises de taille intermédiaire de gérer et de prévoir efficacement leur trésorerie, de payer leurs fournisseurs et de se faire payer. En combinant un systÚme de gestion de trésorerie avec des solutions de gestion des comptes fournisseurs et des comptes clients sur une seule plateforme, Agicap ambitionne de devenir la nouvelle référence en matiÚre de gestion de trésorerie pour les entreprises de taille intermédiaire.

Nous avons levĂ© 145 millions d’euros depuis notre crĂ©ation, auprĂšs de fonds de capital-risque prestigieux tels qu’AVP, Greenoaks, Partech et BlackFin, avec un dernier tour en novembre 2024.

Ces ressources supplĂ©mentaires alimentent encore davantage notre innovation produit, nous permettant de croĂźtre significativement et d’accĂ©lĂ©rer notre expansion internationale Ă  travers le monde.

Nous sommes convaincus que notre succĂšs rĂ©side dans nos Ă©quipes passionnĂ©es et dĂ©vouĂ©es, engagĂ©es Ă  bĂątir une entreprise oĂč chacun peut Ă©voluer et construire sa carriĂšre. Nous sommes constamment Ă  la recherche de nouveaux talents, visant l’excellence et prĂȘts Ă  rejoindre notre aventure ambitieuse !

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Nos valeurs

Nous recrutons un·e Senior Software Engineer qui aime résoudre des problÚmes réels : transformer un besoin métier à clarifier (hypothÚses, contraintes, données) en solution simple, robuste, observable et maintenable.
On aime les approches structurantes (DDD, CQRS, architecture hexagonale, event-driven
), quand elles clarifient le domaine et réduisent le risque. Le reste du temps, on privilégie une solution simple qui tient dans la durée, livrée par itérations, avec le bon niveau de sécurité (tests, instrumentation, déploiement progressif).
Notre boussole : l’impact en production (itĂ©rations, feedback utilisateur, fiabilitĂ©).
Au quotidien, tu alternes entre exploration et exĂ©cution — du POC au MVP, puis Ă  la mise Ă  l’échelle :
‱ Clarifier le problĂšme avec PM/Design : poser les bonnes questions, comprendre le mĂ©tier, challenger les hypothĂšses.
‱ DĂ©couper un sujet ambigu en Ă©tapes livrables (baby steps), livrer tĂŽt, mesurer, itĂ©rer.
‱ Concevoir et implĂ©menter des Ă©volutions dans un produit en production : fonctionnalitĂ©s, refactorisation, migrations, performance, fiabilitĂ©.
‱ Prendre des dĂ©cisions d’architecture pragmatiques : modular monolith vs microservices, synchrone vs asynchrone, simplicitĂ© vs flexibilitĂ©.
‱ Garder un Ɠil sur la prod : logs/metrics/traces, incidents, alerting, post-mortems, amĂ©lioration continue.
Exemples de sujets : fiabiliser une intégration, refondre un domaine, réduire le temps de résolution sur un incident récurrent.
Comment on travaille :
‱ Collaboration Ă©troite avec PM/Design : compromis explicites, challenger les hypothĂšses et livrer des itĂ©rations utiles.
‱ Équipe autonome : on attend de l’autonomie et de la responsabilitĂ©.
‱ Pair/mob rĂ©guliĂšrement pour partager la connaissance, accĂ©lĂ©rer les dĂ©cisions et rĂ©duire le bus factor.
‱ QualitĂ© pragmatique : petites PR, feedback rapide, standards explicites, revue de code utile.
‱ IA au quotidien : on utilise des assistants de code (dont Claude Code) pour accĂ©lĂ©rer l’exploration, la refactorisation et l’écriture de tests — sans compromis sur la qualitĂ© (petites PR, revue, tests, dĂ©ploiement progressif).
‱ Shadow sessions : on Ă©coute rĂ©guliĂšrement des Ă©changes support / utilisateurs pour garder un feedback direct.
Pour ce rĂŽle on vise un niveau senior (build + prod + collaboration). On cherche des signaux observables :
‱ Tu sais aller vite sans casser : tu sĂ©curises le bon niveau (tests, instrumentation, dĂ©ploiement progressif).
‱ Tu as du recul sur les patterns (DDD / Hexa / CQRS / event-driven) : tu sais quand ça apporte de la clartĂ©, et quand ça devient du dogme.
‱ Tu as dĂ©jĂ  opĂ©rĂ© en production : incidents, dette, perf, migrations — et tu sais arbitrer entre valeur, risque et complexitĂ©.
‱ Tu es Ă  l’aise avec le mĂ©tier : comprendre, expliquer, simplifier, viser l’impact.
‱ Tu contribues Ă  Ă©lever le niveau de l’équipe (mentoring, revue, partage, exemplaritĂ© sur qualitĂ© & prod).
On ne cherche pas un profil parfait, on valorise surtout la qualité des décisions en production et la progression rapide.

⭐ Contexte technique :

  • Langages : TypeScript (Node.js/NestJS), Angular 20
  • Architecture : Modular Monolith, microservices quand ça a du sens, Clean Architecture / Hexa, CQRS, architecture pilotĂ©e par Ă©vĂ©nements (event-sourcing sur certains domaines)
  • BDD : SQL Server & PostgreSQL
  • CI/CD : GitHub Actions, livraison et dĂ©ploiement continu (mise en production quotidienne)
  • Cloud : GCP
  • Philosophie : DDD orientĂ© impact mĂ©tier & business, responsabilitĂ© de bout en bout en production

    • 🎯 Profil recherchĂ© :

  • Forte expĂ©rience back-end (souvent ~7 ans+, mais on recrute surtout un niveau de recul et d’ownership).
  • TypeScript/Node.js/NestJS

    est fortement prioritaire dans cette recherche

  • Tu sais choisir le bon type de tests selon le risque (TU/TI/E2E, outside-in, etc.).
  • Tu comprends et apprĂ©cies le Continuous Delivery.
  • Tu aimes travailler avec des devs, des PM/Designers, des SREs et les Ă©quipes support.

    • 🎁 Ce que nous offrons Ă  nos collaborateurs :

  • Un cadre responsabilisant, formateur avec beaucoup d’autonomie.
  • Un impact business concret sur un produit utilisĂ© au quotidien (France + international).
  • RĂ©munĂ©ration : 60K€ - 70K€ 💾 selon expertise.
  • Full remote ou Hybride (Lyon/Paris), venues Ă  Lyon non obligatoires, quand tu veux (jusqu’à ~1 fois toutes les 6 semaines si tu le souhaites).
  • Mutuelle Alan, titres restaurant Swile (11€).
  • De nouveaux locaux de 1000 m2 avec RoofTop Ă  Vaise (Lyon) / Espace Coworking (Paris)

    • ⏳ Process de recrutement :

  • Entretien motivation & contexte avec notre Talent Acquisition Partner
  • Un premier entretien technique en pair programming (2 h max) — exercice proche du quotidien : comprĂ©hension du besoin, design simple, code + compromis
  • Un deuxiĂšme entretien technique (2 h max) — revue de code : discussion d’architecture, qualitĂ©, prod, dĂ©cisions et compromis

    • 👉 Pour aller plus loin :

  • Dans ce podcast, Lucas, notre CTO, parle de la qualitĂ© chez Agicap
  • Talk : La scale-up, l’autonomie et le sous-marin nuclĂ©aire (Thomas PIERRAIN et Pauline JAMIN) https://www.youtube.com/watch?v=FPZw6gy04T4
    • AGICAP s'engage Ă  offrir des opportunitĂ©s Ă©gales Ă  tous, nous cultivons un environnement de travail inclusif qui valorise la diversitĂ©!
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